Они продлятся до конца текущего года. Всего «Росэнергоатом» примет участие в 16 мероприятиях, 4 из них электроэнергетический дивизион «Росатома» организует сам, а ещё к 10 отраслевым и 5 вузовским присоединится в качестве участника.
«Ежегодные карьерные мероприятия уже стали «визитной карточкой» Концерна «Росэнергоатом» в его ключевых вузах. Каждую весну и осень представители Центрального аппарата и других предприятий Электроэнергетического дивизиона приезжают в наиболее значимые для нас учебные заведения, чтобы погрузить студентов в специфику работы атомной отрасли, рассказать о ее масштабах и планах на будущее, широких карьерных перспективах и познакомить с актуальными вакансиями в организациях. Представители атомных станций и дочерних организаций отвечают на актуальные вопросы участников, рассказывают о карьерных и профессиональных возможностях и, как результат, подписывают целевые договоры и договоры на практику. Наша цель – вызвать живой интерес молодёжи к атомной отрасли, помочь сделать первый шаг в профессию атомщика. Для кого-то такие мероприятия становятся поистине судьбоносными, ведь благодаря им все больше студентов и выпускников профильных вузов узнают о концерне и приходят к нам на работу», – рассказывает руководитель управления развития корпоративной культуры АО «Концерн Росэнергоатом» Наталья Конон.
Первым эстафету карьерных событий запустил в конце сентября Севастопольский государственный университет карьерным форумом «День Энергетика 2025». В рамках него состоялась защита студенческих проектов, квиз, посвященный атомной энергетике, лекция о карьерных возможностях в атомной отрасли и ярмарка вакансий в формате стендовой сессии с участием 9 предприятий Электроэнергетического дивизиона.
22-24 октября эксперты АО «Консист-ОС» (Электроэнергетический дивизион «Росатома») приняли участие в ярмарке вакансий Российского технологического университета (РТУ) МИРЭА (ранее – Московский институт радиотехники, электроники и автоматики).
А 24 октября в Волгодонском инженерно-техническом институте (ВИТИ) НИЯУ МИФИ в рамках 21 Международной научно-практической конференции прошло второе карьерное событие – День карьеры концерна «Росэнергоатом», собравшее около 1 000 студентов.
В рамках него руководитель проекта управления развития корпоративной культуры «Росэнергоатома» Ирина Шаповалова рассказала о карьерных возможностях в концерне и ответила на вопросы.
«Студенты могут трудоустроиться на наши предприятия ещё на этапе обучения. Для молодых специалистов и выпускников, принятых на стартовые должности, предусмотрен расширенный соцпакет. Меры социальной поддержки включают «подъёмные», единовременную компенсацию расходов на трудоустройство, выплаты при регистрации брака и рождении ребенка, помощь в решении жилищных вопросов, оформление по ДМС, повышение квалификации и обучение, карьерные перспективы в городах присутствия Росатома в России и за рубежом. После допуска молодого специалиста к самостоятельной работе стартовая зарплата может вырасти на 40-70%», – отметила она.
В ярмарке вакансий, которая прошла в холле главного корпуса ВИТИ НИЯУ МИФИ, приняли участие предприятия Электроэнергетического дивизиона: Курская, Ростовская, Нововоронежская и Запорожская атомные станции, АО «Атомтехэнерго», АО «Атомэнергоремонт», АО «ВНИИАЭС» и «Атоммаш». Сотрудники организаций провели экспресс-собеседования со студентами, заключили договоры на целевое обучение и на практику.
А накануне ярмарки в рамках Международной научно-практической конференции прошел круглый стол «Обеспечение кадрами предприятий атомной отрасли», в котором приняли участие представители более 20 предприятий-работодателей.
«Карьерный» октябрь завершится открытием масштабного отраслевого карьерного фестиваля «Атомфест». Первым мероприятием фестиваля станет «Атомфест и ярмарка вакансий», который пройдет с 31 октября по 1 ноября в СПбПУ им. Петра Великого. Его участниками станут 8 организаций атомной отрасли и около 1 000 студентов. «Росэнергоатом» примет участие в Ярмарке вакансий, виртуальных турах, а также торжественно откроет в вузе собственную лабораторию как новое научно-образовательное пространство для будущих атомщиков.
Фестиваль «АтомФест» продолжится в ноябре одноименным отраслевым мероприятием в СПбГЭТУ ЛЭТИ (7 ноября), отраслевым Днем карьеры Росатома в Уральском федеральном университете (13-14 ноября) и вузовским мероприятием «Атомфест и ярмарка вакансий» в МГТУ им. Н.Э. Баумана (12 ноября). Яркими событиями «АтомФеста» в декабре станут карьерные мероприятия в НИЯУ МИФИ, НГТУ им. Р.Е. Алексеева и в Томском политехническом университете (ТПУ).
В ТПУ пройдут самые масштабные мероприятия, в числе которых: Атомный Брэйн ринг им. Е.И. Игнатенко и открытие нового научно-образовательного пространства концерна «Росэнергоатом».
14 ноября в Обнинском институте атомной энергетики НИЯУ МИФИ, 19 ноября в Ивановском государственном энергетическом университете и 20 ноября Московском энергетическом институте пройдут Ярмарки вакансий, в которых примут участие организации Электроэнергетического дивизиона.
А 25 ноября, 5 и 11 декабря состоятся последние в этом году Дни карьеры концерна «Росэнергоатом» в Казанском государственном энергетическом университете, Воронежском государственном техническом университете и Саратовском государственном техническом университете им. Ю.А. Гагарина.
Расписание карьерных мероприятий в ноябре:
• 31 октября - 1 ноября – «Атомфест и ярмарка вакансий» (СПбПУ им. Петра Великого),
• 7 ноября – «Атомфест» (СПбГЭТУ «ЛЭТИ»),
• 12 ноября – «Атомфест и ярмарка вакансий» (МГТУ им. Н.Э. Баумана),
• 13-14 ноября – «Атомфест/День карьеры Росатома» (УрФУ),
• 14 ноября – Ярмарка вакансий (ИАТЭ НИЯУ МИФИ),
• 19 ноября – «Ярмарка вакансий/Атомфест» (ИГЭУ),
• 20 ноября – «Ярмарка вакансий/Атомфест» (НИУ МЭИ).
Сегодня «Росатом» и его предприятия, в том числе, концерн «Росэнергоатом», активно участвуют в развитии базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.
Подробнее об условиях работы на разных АЭС и в филиалах можно почитать в сообществе «Карьера в атомной энергетике» ВКонтакте.
У атомной отрасли амбициозные планы: до 2042 года в России планируется построить 38 энергоблоков, расширив присутствие ещё на 7 регионов. Чтобы реализовать эти задачи, «Росатому» предстоит ежегодно привлекать до 4 000 молодых специалистов и более 200 тысяч рабочих. Только концерн «Росэнергоатом» к 2030 году будет нуждаться в более чем 2 000 выпускников в год.