Данные методики были разработаны в 2023 году в рамках реализации проекта концерна «Психологические предпосылки небезопасного поведения», который объединил знания и усилия в этой области экспертов Электроэнергетического дивизиона госкорпорации «Росатом».
Визит включал в себя встречи с руководителями и сотрудниками Смоленской АЭС, а также обучение внутренних экспертов, которым проверяющие передали опыт применения ряда инструментов по оценке рисков и формированию правильных норм безопасного поведения на производстве, а также необходимые методические материалы, чек-листы для мониторинга внедрения инструментов и др..
Как отметила руководитель дивизиональной рабочей группы, начальник отдела контроля условий и охраны труда ДОТиЗП Елена Зайцева, концерн «Росэнергоатом» последовательно реализует все необходимые организационные и технические меры, но их не всегда достаточно, чтобы полностью исключить производственный травматизм.
«Необходимо работать с психологией сотрудников, разбираться в коренных причинах их действий. Инструменты, которые мы разработали, направлены на выстраивание грамотной коммуникации с персоналом по вопросам безопасности и охраны труда, на формирование правильных поведенческих моделей, так называемых безопасных «привычек», – подчеркнула она.
Особое внимание в ходе визита было уделено роли руководителей всех уровней, их лидерской позиции и вовлеченности в проект.
«Внедрение инструментов безопасного поведения – это не формальная кампания, а реальный вклад в сохранение жизни и здоровья людей. Но они заработают только тогда, когда каждый руководитель станет лидером в области безопасности: будет сам применять эти подходы, брать на себя ответственность, показывать личный пример своим подчиненным и поддерживать экспертов, которые готовы нести культуру безопасного поведения в коллективы», – подчеркнул директор Смоленской АЭС Иван Сидоров.
Отметим, что в прошлом году в рамках реализации проекта по повышению профессиональной надёжности сотрудников на САЭС уже подготовили более 20-ти экспертов. В этот раз экспертный пул пополнили еще 70 вовлечённых сотрудников.
В целом руководством Смоленской АЭС поставлена задача до конца I полугодия 2026 года охватить инструментами профилактики травматизма весь персонал САЭС – это более 3,5 тысяч человек.
Выводы о результативности внедряемых на Смоленской АЭС инструментов будут сделаны во II полугодии. Для этого эксперты проанализируют качественную и количественную обратную связь от персонала предприятия.