«Стипендиальная программа начинает свой пятый сезон, и каждый год число заявок растет. Молодые люди проявляют интерес к профессии, мы стараемся создавать для них возможности учиться и расти. Для нас важно вовлечь стипендиатов в жизнь компании, чтобы, придя на первую после вуза работу, они никогда не услышали «забудь все, чему тебя учили, я сейчас все расскажу». Поэтому мы поддерживаем ребят не только материально, но и уже во время учебы давая доступ к лучшим практикам и общению с уже состоявшимися профессионалами. Программа развивается, в этом году мы добавили новые учебные заведения и города», — рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом Эн+ и РУСАЛа Наталья Альбрехт.
Размер стипендии составляет до 15 тыс. рублей в месяц для студентов колледжей и техникумов и до 25 тыс. рублей для студентов вузов. Также программа включает и возможности для профессионального развития: стипендиаты могут участвовать в конференциях и мероприятиях компаний, проходить стажировки на предприятиях Эн+ и РУСАЛа, пользоваться подпиской на профильную электронную библиотеку.
«Нам всегда интересно участвовать во всех инициативах компаний Эн+ и РУСАЛ, поскольку коллеги следят за современными тенденциями в области науки, образования и новых технологий. Стипендиальная программа – это инициатива, которая действительно полезна и для компаний, и для вузов, и для студентов», — сказал ректор Иркутского национального исследовательского технического университета (ИРНИТУ, участвует в программе) Михаил Корняков.
«Это отличная мотивация к хорошей успеваемости и дополнительный стимул, чтобы связать свою профессиональную жизнь с металлургической отраслью. Такое плотное сотрудничество техникума с компаниями приносит значимые результаты: успешное трудоустройство наших выпускников и набор студентов в наш техникум», — отметила директор Красноярского индустриально-металлургического техникума Марина Семенова.
«Для меня это не только стипендия, но и хорошая возможность активно участвовать в различных профессиональных чемпионатах и добиваться успеха. Я получил доступ к образовательной платформе РУСАЛа и Эн+, где мог проходить курсы по развитию своих soft skills и получать дополнительные навыки», — поделился менеджер по развитию производственной системы Красноярского металлургического завода Дмитрий Исламов, дважды стипендиат программы.
«Я окончила бакалавриат Братского государственного университета по направлению «Теплоэнергетика и теплотехника», а сегодня, благодаря Стипендиальной программе, заканчиваю магистратуру ИРНИТУ и уже работаю в компании. Хочу пожелать ребятам и девчонкам не сдаваться. В обучении и в профессиональной деятельности проявлять упорство и идти к своей цели. Тогда точно все получится», — вдохновила свои примером ведущий инженер отдела по энергетическим режимам АО «Эн+ Генерация» Валерия Юровская, представительница династии энергетиков и четырехкратный стипендиат программы.
Прием заявок продлится до 16 июля 2025 года включительно на корпоративном портале Стипендиальной программы Эн+ и РУСАЛ, где также доступны подробная информация и условия участия. С 17 по 31 июля будет проведена экспертиза заявок, а с 4 по 23 августа конкурсные комиссии проведут собеседования с кандидатами. Результаты конкурса будут объявлены не позднее 15 сентября 2025 года.
К участию в стипендиальной программе Эн+ и РУСАЛа приглашаются студенты с оценками «хорошо» и «отлично». При отборе кандидатов конкурсная комиссия, состоящая из профильных специалистов и представителей компаний, будет учитывать не только учебные достижения, но и участие в научных конкурсах, конференциях, выставках, а также волонтерскую и общественную деятельность. Программа реализуется с 2021 года, за это время стипендиатами стали более 600 человек.
В этом году среди городов программы: Иркутск, Братск, Тайшет, Шелехов, Красноярск, Ачинск, Дивногорск, Саяногорск, Абакан, Новокузнецк, Екатеринбург, Каменск-Уральский, Североуральск, Краснотурьинск, Нижний Новгород, Иваново, Волгоград, Тихвин, Санкт-Петербург и другие.