Начальник управления по работе с персоналом Виталий Стовпяго рассказал о строительстве парогазовых энергоблоков в Новочеркасске и новых карьерных возможностях для соискателей. Руководитель подчеркнул, что молодые специалисты могут стать частью команды, которая создает новую генерацию, осваивает передовое оборудование и получает уникальные практические компетенции. Он также отметил, что ОГК-2 работает в нескольких регионах страны, что дает возможность строить индивидуальную траекторию профессионального роста внутри компании.
Ведущий специалист отдела подбора и развития персонала Алена Беховых представила информацию о социальных программах и гарантиях, корпоративном обучении, молодежных проектах и поддержке, которую Новочеркасская ГРЭС оказывает молодым специалистам.
Студенты ГГНТУ активно включились в диалог: задавали вопросы о карьерных маршрутах, условиях стажировки и возможностях профессионального развития. Самые инициативные участники получили памятные сувениры от команды Новочеркасской ГРЭС.
«Прошедшая встреча стала платформой для эффективного диалога. Мы обсудили перспективу энергетического сектора на юге страны, вопросы построения карьеры выпускников, целевое обучение, индивидуальные и дистанционные учебные планы, а также роль образования в формировании профессиональных компетенций. Уверен, что это начало долгосрочного партнерства, способствующего укреплению и развитию нашей отрасли», — прокомментировал Виталий Стовпяго.
Источник фото: ОГК-2