Директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети» Дарья Борисова в своем выступлении представила стратегические приоритеты компании, подчеркнув, что в основе реализуемой кадровой политики лежат принципы социального партнерства.
Она обозначила два наиболее острых современных вызова: долгосрочный дефицит квалифицированных кадров на рынке труда и необходимость повышения операционной эффективности в условиях ограниченных ресурсов.
«Энергетика – это драйвер технологического развития страны. Наш ответ на вызовы – не просто поиск новых талантов, а трансформация внутренней кадровой политики. Социальное партнерство является ее неотъемлемой частью, позволяя выстраивать надежную систему гарантий для сотрудников в балансе с требованиями времени», – отметила Дарья Борисова.
Делегаты съезда выразили поддержку курсу компании на модернизацию кадровой политики, отметив важность продолжения конструктивного диалога для повышения привлекательности отрасли и роста благополучия работников.
Источник фото: ПАО «Россети»
Источник фото: ПАО «Россети»