Аналитики HeadHunter исследовали лояльность персонала (данные eNPS-опросов), мнения кандидатов, отзывы бывших сотрудников и эффективность деятельности HR-подразделений в целом. Всего оценивалось около 1,8 тыс. организаций, в том числе 169 с численностью персонала более 5 тыс. человек. В отраслевом рейтинге «Россети» поднялись на один пункт и заняли первое место, в общем – выросли на 19 позиций.
«Кадровая политика – наш безусловный приоритет. Создание привлекательных условий для кандидатов, социальная защита персонала, охрана труда и предоставление возможностей для самореализации – это задачи, особенно актуальные сегодня. Мы уделяем их решению большое внимание: от этого напрямую зависит надежность сетевой инфраструктуры, обеспечивающей электроэнергией население и экономику, а также строительство новых энергообъектов и внедрение в отрасли современных технологий. Полученная оценка подтверждает результативность проводимой работы, которая, безусловно, будет продолжена», – прокомментировал заместитель генерального директора – руководитель аппарата ПАО «Россети» Владимир Харитонов.
«Признание профессионального сообщества, а главное – самих сотрудников, – важный результат целенаправленной работы по развитию корпоративной культуры, системы мотивации и социальной политики. Мы стремимся создавать среду, где каждый может реализовать свой потенциал и чувствовать свою ценность. Позитивная динамика в рейтинге – общая заслуга всего нашего коллектива», – отметила директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети» Дарья Борисова.