Сегодня эксперты исполнительного аппарата и ИТ сервиса определили лидеров среди одиннадцати команд.
В течение двух дней коллеги защищали свои проекты на актуальные для компании темы. Затронули создание системы интеллектуального мониторинга, развитие цифровой трансформации, энергообеспечение труднодоступных площадок через АГЭК, отрицательные ограничения для климатических изменений и многие другие.
В финале модуля эксперты поблагодарили участников за продуктивную работу и активное участие в образовательной программе, которая была рассчитана на 2.5 года. За это время коллеги прошли шесть образовательных модулей, включающих в себя не только технологические, но и социальные треки.
«Мы никогда не разделяем объекты группы РусГидро, у нас одна общая цель и стратегия. Когда участники работали над своими проектами, мы просили их смотреть на темы с разных сторон, в том числе глазами руководителей. Многие из инициатив, которые озвучивались, уже присутствуют в стратегии компании. Каждый из участников обязательно поучаствует в ее реализации. «ВИЭ-5» - самая человекоцентричная программа развития: коллеги всегда были окружены экспертами и получили массу компетенций, которые используют во благо РусГидро», - заместитель директора департамента стратегии и перспективного развития Оксана Маширова.
В итоге третье место заняли авторы работы «Энергообеспечение труднодоступных строительных площадок новых объектов РусГидро с использованием Интернета энергии и ВИЭ на примере Нижне-Зейской ГЭС». Серебряными призерами стали коллеги, предложившие внедрение АГЭК на строительных площадках объектов РусГидро на территории Арктической зоны Российской Федерации. Лидерами по количеству набранных баллов стали коллеги, затронувшие актуальную тему «Обеспечение водными ресурсами маловодных районов Сибири за счет регулирования стока».
«Компетенции, которые я получил во время обучения в «ВИЭ-5», я не смог бы получить в своей повседневной работе. Рад, что подал заявку и поучаствовал в масштабной проектной деятельности. Многое из того, что узнал, уже внедрил в своем филиале. Честно скажу, уверенно руководить командой я стал только сейчас. Если кто-то сомневается, проходить ли отбор в «ВИЭ-6» - не сомневайтесь! Этот путь точно стоит пройти», - отметил заместитель начальника службы изоляции и защиты от перенапряжений Якутскэнерго, участник «ВИЭ-5», серебряный призер модуля Вячеслав Кузьминов.
Напомним, проект «Внутренний источник энергии» реализуется в РусГидро с 2009 года. За это время его выпускниками стали более 150 человек. Многие из них отмечают, что именно программа обучения поспособствовала карьерному развитию. Только в «ВИЭ-5» 67 процентов участников получили вертикальный или горизонтальный рост, 12 молодых работников стали командой Исполнительного аппарата при релокации московского офиса в Красноярск.
Новый набор в кадровый резерв программы «ВИЭ – 6» начнется в 2026 году.