Исходным документом для соглашения между трудовым коллективом и работодателем стал типовой коллективный договор на 2026–2028 годы, одобренный советом директоров ПАО «РусГидро» в декабре текущего года.
Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в филиале ПАО «РусГидро» – «Волжская ГЭС им. Ф.Г. Логинова», закрепляет ряд гарантий и льгот для работников предприятия. Это социальный документ, направленный на обеспечение и поддержание стабильности в коллективе, стимулирование работников к высокопроизводительному труду, привлечение и закрепление квалифицированных кадров.
В новом коллективном договоре полностью сохранены все гарантии и льготы для работников. Приоритетными остаются программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и улучшения жилищных условий сотрудников. Особое внимание уделяется сотрудникам с семейными обязанностями: предусмотрены единовременные выплаты в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до трех лет, компенсация расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях.
«Очень важно, что в коллективном договоре предусмотрены выплаты для детей работников, обучающихся по профильным специальностям. Таким образом, мы обеспечиваем приток в энергетику молодых квалифицированных специалистов и укрепляем наши трудовые династии», - подчеркнул директор Волжской ГЭС им. Ф.Г. Логинова Олег Лытиков.
Ко вновь установленным льготам относятся: дополнительный отпуск в день проведения «последнего звонка» или выпускного вечера, а также материальная помощь родителям, воспитывающим детей учащихся 9, 11 классов; единовременная материальная помощь на каждого несовершеннолетнего ребенка многодетным или одиноким родителям, а также родителям воспитывающем ребенка-инвалида.
Расширена возрастная категория детей работников и предусмотрена компенсация расходов на каждого несовершеннолетнего члена семьи по приобретению за счет собственных средств физкультурно-оздоровительных услуг.
«На региональном уровне наш коллективный договор не раз признавался одним из самых социально-ориентированных. Совместная плодотворная работа профсоюза и наших социальных партнёров даёт основания полагать, что очередной договор станет серьёзным стимулом для соискателей вакансий на нашем предприятии», - прокомментировал событие Валерий Ануфриев, председатель ППО «Волжская ГЭС».