Масштабное исследование организовано президентской платформой «Россия – страна возможностей» совместно с кадровым агентством ANCOR. Оценка проводилась по разным секторам экономики в 16 номинациях. В финальный рейтинг вошли 277 компаний. В числе самых важных критериев при выборе работодателя соискатели вакансий отмечают хорошую заработную плату (82%), финансовую стабильность (74%), гарантии долгосрочной занятости (66%), рабочую атмосферу (61%) и возможность баланса между работой и личной жизнью (56%).
Программы развития персонала реализуют все дочерние предприятия «Газпром нефти». Ксения Политаева,заместитель генерального директора «Газпромнефть-Битумные материалы» по работе с персоналом и организационному развитию считает сотрудников главной ценностью компании:«Мы заинтересованы в профессиональном росте сотрудников. Для этого мы создаем соответствующие условия. Даем специалистам проявить себя. Развиваем институт наставничества для адаптации молодых коллег. Благодаря такому подходу мы создаем коллектив единомышленников, где опыт успешно сочетается со свежими идеями, а специалисты мотивируют друг друга на решение самых сложных задач. Поэтому мы всегда готовы приложить максимум усилий для развития профессионалов, которые и других смогут обучить, и в командной работе добьются необходимых результатов».
В частности, «Газпромнефть-Битумные материалы» обеспечивает сотрудникам условия для карьерного роста, участие в проектах компании, а также в отраслевых мероприятиях в качестве спикеров и модераторов Эксперты предприятия на постоянной основе взаимодействуют с вузами, делятся со студентами накопленными знаниями. Для специалистов регулярно проводят образовательные встречи – открытые встречи по разным направлениям деятельности. Также сотрудники изучают бизнес-процессы на производственных площадках в Рязанской, Смоленской и Ростовской областях, погружаются в специфику исследований битума, пробуют себя в смежных проектах.
Фото: «Газпромнефть-Битумные материалы»