Проект представляет собой долгосрочный карьерный маршрут, синхронизированный с учебным процессом. Основной акцент сделан на практической подготовке в ходе трудовых семестров на объектах «Газпрома». Участники будут задействованы в рабочих профессиях, сервисе и эксплуатации объектов, подкрепляя каждый этап работы официальными документами о квалификации и оценками экспертов-наставников.
Программа открыта для всех участников РСО — студентов вузов и ссузов как профильных, так и непрофильных направлений.
«„Газпром“ — флагман российской экономики. Мы всегда были и остаемся привлекательным работодателем для выпускников образовательных организаций. В декабре прошлого года „Газпром“ стал победителем Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, организованного Минтрудом России. А сегодня вместе с Российскими студенческими отрядами мы первыми среди работодателей запускаем совместный кадровый проект. Мы назвали его „От вахты до Лахты“. Проект уникален, масштабен по своим объемам и имеет амбициозные цели. Мы уверены, что он будет успешным. И сегодняшние студенты-участники проекта завтра станут работниками „Газпрома“ и перспективным кадровым резервом топливно-энергетического комплекса нашей страны», — рассказал начальник департамента ПАО «Газпром» Александр Шагов.
«Главная идея проекта „От вахты до Лахты“ — создание устойчивого „моста“ между учебными заведениями и компанией-работодателем. Вместе с „Газпромом“ мы ставим перед собой задачу выстроить такую систему, чтобы студенты могли пройти весь путь — от трудовых вахт до полноценной работы в группе компаний. Это позволяет не только формировать профессиональных и знающих специалистов, но и привлекать в газовую отрасль молодые таланты, делая их важной частью нашей команды и будущего компании», — отметил первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике, председатель Наблюдательного совета Российских студенческих отрядов Михаил Киселёв.
Ежегодно студенческие отряды участвуют в строительстве масштабных объектов по всей стране, а также в сервисных трудовых проектах на санаторно-курортных и оздоровительных объектах.
«С первого курса своего обучения я проходил практику и работал в составе студенческих отрядов на объектах „Газпрома“. Этот опыт укрепил мою мотивацию развиваться в нефтегазовой отрасли именно в этой компании. Уверен, что проект обеспечит развитие моих компетенций и даст реальный шанс попасть на работу в компанию», — поделился студент Российского государственного университета нефти и газа им. И. М. Губкина Добрыня Белов.